人才培养
联顺生物秉持人才是企业第一核心竞争力，构建全周期、阶梯式人才培育体系，为员工铺就清晰可持续的职业发展通道。
公司级
企业文化，ESG，GMP基础知识
部门级
部门职能、SOP体系、基础设备操作
岗位级
“师带徒”制度，在岗实操培训
校企深度协同
联动理工、农林医药类高校，依托发酵、制药、畜牧兽医等专业搭建产学研合作基地。
开设定向培训班，将车间实操、GMP 管理融入教学，定向培育产业适配人才。
开放实习与研发项目，吸纳应届生充实研发、生产、品控、市场等岗位，搭建人才库。
校企共建实验室、联合攻关发酵工艺，达成人才、技术、科研成果三方共享，筑牢企业人才支撑。
分层培育体系
打造入职、岗位、技术、管理四段式闭环培养机制，分层规划员工全周期成长方案。
新人启航培训:新员工统一完成文化、安全、制度、工艺岗前培训，快速完成岗位适配。
岗位技能实训:发酵、质检、设备、仓储等一线岗位配套实操带教，标准化训练夯实岗位技能。
专业技术深造:技术与研发人员定期参与工艺、前沿技术内训，联合外部专家赋能创新研发。
管理能力提升:各级管理人员专项研修团队、生产、风控管理课程，储备企业管理后备力量。
企业全面推行资深业务骨干、行业技术专家一对一专属导师带教制度，建立全周期师徒培养模式。
针对刚入职的新员工，专属导师全程跟进实操教学、日常答疑、流程带教，细致讲解生产工艺、安全规范、岗位操作要点，大幅缩短岗位适应周期，高效帮助新人夯实业务基础、快速独立上岗。
针对遭遇职业发展瓶颈的成熟技术员工与基层管理人员，匹配高阶技术专家、资深管理导师量身定制专项能力提升方案，定向攻克技术难点、补齐工作能力短板，打通技术晋升、管理发展双向进阶通道，助力员工实现长期职业成长。
赋能晋升通道
赋能职业晋升通道，搭建技术和管理双通道并行晋升机制，员工可结合自身优势规划职业发展路径。
✅技术晋升线：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→总工程师→首席科学专家
深耕发酵、设备、质检、环保等技术领域，以专业能力定职级，打造高端技术人才梯队。
✅管理晋升线：基层员工→班组长→主管 / 助理→部长 / 主任→系统总监→公司决策层
聚焦团队管理、生产管控、综合统筹能力培育，带领团队达成生产经营目标。
企业坚持平台引才、培训育才、文化留才，建立绩效、调薪、股权、荣誉多元激励机制，让实干者有平台、优秀者有晋升、奋斗者有收益。
企业优势
平台实力
深耕生物合成原料药赛道，拥有行业领先发酵、纯化工艺，产业链完备。海内外销售渠道成熟，客户稳定、经营抗风险能力强，为员工搭建稳定广阔、可持续发展的职业平台。
技术赋能
校企共建研发平台，聚焦菌种改良、绿色发酵、环保治理三大核心技术。开放前沿研发实践资源，员工可深度参与工艺迭代、技术创新，快速实现专业能力突破。
薪酬福利
具备行业竞争力的薪资体系，配套绩效奖金、调薪机制等多元激励；足额缴纳五险一金，带薪年假、免费食宿配套完善，全方位后勤保障，解决员工生活顾虑。
企业文化
恪守绿色生产、合作共赢发展理念，尊重技术人才、鼓励创新。关怀员工，营造开放包容、务实奋进的团队氛围，完善人才培养与双通道晋升机制，企业与员工双向成就。
人才招聘
不限
黑龙江省-七台河市-茄子河区
2026.07.22岗位职责
严格执行 GMP 规范与岗位 SOP，规范填报生产记录，确保数据真实、完整、可追溯。
熟练操作岗位生产仪器设备，依照规程开展生产作业，保障生产过程稳定可控。
按需配制岗位各类试剂，严格遵循配制标准，完善配制台账，保障试剂品质满足生产要求。
任职资格
年龄：男性 45 周岁及以下，女性 40 周岁及以下；
专业不限，化工类、制药类、生物类相关专业及应届毕业生优先考虑；具备设备实操经验者优先考虑；
工作严谨负责，动手能力良好，能够适应倒班工作制；
乐于学习，曾经接受过师徒带教模式，可快速胜任岗位工作。
不限黑龙江省-七台河市-茄子河区2026.07.17岗位职责
按 GMP 要求开展岗位作业，规范填写生产记录，确保数据完整可追溯。
依规完成发酵液取样与理化指标检测，为生产质量控制提供可靠依据。
标准化配制各类试剂，做好配制记录，保障试剂合规可用。
负责设备日常巡检、清洁维保，及时排查故障，维持设备稳定运转。
任职资格
男性，40岁以下；
生物发酵、机电一体化、自动化相关专业优先，具备相关岗位实操经验者优先；
吃苦耐劳，责任心强，拥有良好合规意识；
可适应倒班工作，服从管理安排。
不限黑龙江省-七台河市-茄子河区2026.07.30岗位职责
严格遵守锅炉安全操作规程与公司管理制度，规范操作锅炉设备，实时监控运行工况，保障锅炉安全稳定运行，及时、准确填报运行记录。
落实设备巡检制度，常态化开展锅炉设备巡检，及时排查设备缺陷与安全隐患，发现异常第一时间向班长汇报。
规范完整填写锅炉运行各项台账，确保运行数据真实有效，为生产管控、运行数据分析提供可靠依据。
任职资格
男性，30-45 周岁，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业，具备对应岗位工作经验；
初中及以上学历，熟悉锅炉设备基础操作与日常巡检要点；
服从现场管理，能够适应三班三倒工作模式。
不限黑龙江省-七台河市-茄子河区2026.07.30岗位职责
负责厂区生产电气、配电室设备日常监控与维保，及时处置设备异常，保障全厂电气系统安全稳定运行。
落实电气设备巡检工作，排查设备缺陷、线路隐患，发现异常及时上报。
规范填写运行、巡检台账记录，为设备管理、隐患追溯提供可靠数据支撑。
任职资格
男性，30-45 周岁，电气自动化、电力系统等相关专业，具备相关岗位工作经验；
熟悉 DCS、PLC 控制系统，能够独立开展设备启停、日常巡检、抄表、电气故障处置工作；
能够适应三班三倒工作模式，遵守厂区电气安全管理制度。
不限黑龙江省-七台河市-茄子河区2026.07.30岗位职责
熟悉汽轮机主辅设备、公用系统技术指标与运行参数，监控机组运行工况，保证参数控制在规范范围。
掌握汽轮机组结构原理，熟练执行机组启停、运行监控、日常维护操作；熟悉蒸汽、给水除氧、循环水、密封油、消防水等系统运行方式，保障机组安全、稳定、经济运行。
落实设备巡回检查制度，通过多手段排查设备状态与潜在隐患，发现异常及时上报。
规范填写运行、巡检各类台账记录，为机组工况分析、隐患追溯提供可靠数据支撑。
任职资格
男性，30-45 周岁，热能与动力工程、集控运行等相关专业，具备汽机岗位相关工作经验；
熟悉汽轮机组及配套辅助系统运行操作，能够识别、处置常见设备异常；
严格遵守电厂运行安全管理规范，能够适应三班三倒工作模式。